マンハッタン・アソシエイツの採用情報 

マンハッタン・アソシエイツは、サプライチェーン・コマースソリューション・プロバイダーのトップ企業です。 当社の経験豊富なマネジメントチームは、優秀な人材を採用し成功に必要なツールと環境を提供することに注力したマネジメントモデルに基づいて業務規定を改変しました。

マンハッタン・アソシエイツの一員には次のような機会が用意されています。

  • 募集ポジション:マンハッタン・アソシエイツは人材を募集しています!弊社のサプライチェーンのプロで構成される有能なチームで持続的成長に参画していただける、的確な判断ができ、モチベーションが高く、チームの中で協働作業できる方を募集しています。 現在募集中の職種からスキルやご希望条件に合致する求人をお探しください。 

情報へのアクセスについて 
マンハッタン・アソシエイツは採用情報をウェブサイトに掲載し、どなたでもご覧いただけるよう務めています。  当社ウェブサイトのご利用について、また応募申請に関するサポートが必要な方は、マンハッタン・アソシエイツ・リクルーティング部門までお問い合わせください。電話 (03) 6205-7400 eメール hrapac@manh.com 

多様性の許容 
マンハッタンはユニークなバックグランド、経験、観点を活用できる包括的な環境作りに取り込んで育成することを約束しています。 人と文化により競合力がもたらされ、サプライチェーンコマースの革新を推進できる協働作業可能な環境を得られると信じています。

雇用機会均等 
マンハッタン・アソシエイツは、成長するための多くの機会を提供するビジネスカジュアルな環境の中で、最も革新性の高い技術の最前線にいます。 オープンマインドを奨励し、優れたコミュニケーション環境を育み、新しい可能性を生み出す文化を促進していることを当社は誇りにしています。 マンハッタン・アソシエイツは雇用機会均等を重視した雇用主です。 採用条件を満たす応募者は、人種、皮膚の色、宗教、性別、性的志向、性別認識、出身国、身体障害また兵役経験に関わらず、全ての方が検討対象となります。 アメリカ国内で、マンハッタン・アソシエイツは、社会保障庁と協力して国土安全保障省が運営するEmployment Eligibility Verification Program(就労資格確認プログラム、E-Verify)に参加しています。 E-Verifyプログラムへの参加により、マンハッタン・アソシエイツは、就業資格確認書(書式I-9)への記入をもって、新しく採用する従業員の就業資格を確認しています。