Gamificación del almacén

Manhattan está usando la ciencia del comportamiento para llevar el compromiso de los empleados a un nuevo nivel. Con una filosofía similar a las apps de juegos y fitness que usamos en nuestros smartphones, la gamificación convierte las tareas en competiciones. Los trabajadores obtienen información de su rendimiento y reconocimiento por lo cual su satisfacción mejora. Eso, a su vez, se traduce en un aumento de la productividad en el almacén.