Manhattan Active® EQ

En Manhattan adoptamos y aplicamos las técnicas y tecnologías en inteligencia conductual dentro de nuestras soluciones para ayudarte a obtener resultados óptimos todo el tiempo.

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Manteniendo el Contacto con nuestro Lado Humano

Brinda Control

Todos tenemos la necesidad innata de sentirnos autónomos, de sentir que estamos en control de nuestros propios intereses y elegir nuestro propio curso de acción

Mejora las Actividades

Aplicamos las características de los elementos de juego para mejorar las actividades y los procesos haciéndolos más satisfactorios y participativos.

Reafirma la Competencia

Todos tenemos la necesidad de competir, de sentir que hacemos bien las cosas o que podemos mejorar nuestras habilidades

Ludifica las Operaciones

Utilizamos elementos basados en juegos y sus reglas, dentro de contextos serios como la cadena de suministro y las operaciones comerciales.

Ludifica la interacción

Generamos una inspiración sin precedentes a tus empleados a través de la ludificación de la interacción basado en investigación dirigida a encontrar exactamente lo que les motiva a hacer un gran trabajo.

Ludifica las Metas

Creamos metas individuales y en equipo con trazabilidad y elementos de cumplimiento que brindan retroalimentación en tiempo real a la fuerza laboral.

Evalúa el Desempeño

Identifica y examina los factores que obstaculizan y los que incentivan el desempeño.

Haz Mejoras

Evalúa sistemáticamente e incentiva el desempeño individual y organizacional

Establece Estándares

Monitorea y evalúa continuamente el desempeño de manera individualizada para establecer métricas de desempeño en tiempo real para el cumplimento de tus estándares.

Ludificación en la Gestión de Almacenes

La meta de Manhattan no es crear juegos digitales para el almacén sino ludificar todo el Centro de Distribución. Cada tarea, como el picking el empaque y el slotting está incluída en las técnicas de ludificación para ayudar a los empleados a lograr nuevos récords de desempeño.

El Trabajo Continúa Siendo el Reto más Difícil

La volatilidad y la escasez de trabajadores experimentados y con habilidades, continúa siendo uno de los retos más difíciles de superar para los ejecutivos líderes en la cadena de suministro hoy en día. Podemos ayudarte.

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