Vielfalt und Inklusion
Wir sind davon überzeugt, dass die Einbeziehung aller unserer Mitarbeiter - unabhängig von ihrem Hintergrund - dazu beiträgt, Innovationen voranzutreiben, und zwar aus einem einfachen Grund: Gemeinsam sind wir besser.
Wir schätzen individuelle Unterschiede
Wir bei Manhattan schätzen nicht nur unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe, sondern wir sind auch davon überzeugt, dass sie unsere Unternehmenskultur einzigartig machen. Jeder von uns hat eine Stimme, was zu besserer Zusammenarbeit, besseren Innovationen und besseren Arbeitserfahrungen führt. Hier sind einige der Dinge, die wir anbieten:
PRISM
PRISM steht für unsere gemeinsame Brillanz. Diese von den Teammitgliedern geförderte globale Initiative für Vielfalt und Inklusion schafft ein Umfeld, in dem sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen verwirklichen können.
WIN
Das Women's Initiative Network (WIN) fördert ein Umfeld, das talentierte Frauen beim Verwirklichen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele unterstützt. Es maximiert damit auch deren Beitrag zu unserem Unternehmen und der globalen Gemeinschaft.
MCN
Das Manhattan Cultural Network (MCN) fördert Veranstaltungen für Bildung und Freude, die kulturelle Vielfalt feiern und das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit unserer globalen Belegschaft fördern.
Manhattan Connect
Freiwilliges Engagement ist Teil unserer Unternehmenskultur. Aus diesem Grund unterstützt Manhattan Connect Teammitglieder, die in ihren Standortgemeinden etwas bewirken wollen. Deshalb fördern wir Initiativen, die einen Beitrag leisten – zum Umweltschutz und zur Förderung von Nachhaltigkeit, mit Bildungsprogrammen, Tierrettungszentren, kommunalen Lebensmittelbanken, Gesundheitsorganisationen und Krankenhäusern.
Wir sind als Great Place to Work bekannt
Top Workplaces
11 Mal
11 Jahre in Folge in den Top Workplaces des Atlanta Journal-Constitution aufgeführt.
Georgia Trend
2 Mal
Georgias Top 100 öffentliche Unternehmen
Great Place to Work Australia
Top 10
Great Place to Work Trust Index Survey
Good People Doing Great Things
Wie fühlt es sich an, hier zu sein?
Shalini Srinivas – Bengaluru, Indien
„Ich habe die Gelegenheit erhalten, mich vom Developer zum Business Analyst zu entwickeln. Wer bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen, dem bietet Manhattan die Möglichkeit, außergewöhnliche Ziele zu erreichen.”
Maxwell Boice – Atlanta, USA
„Die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien wie Cloud-Plattformen zu arbeiten und gleichzeitig reale logistische und unternehmerische Probleme nationaler Marken zu lösen, gibt mir das Gefühl, dass es auf meine Arbeit ankommt und sie den Fortschritt vorantreibt.”
Cedric Smith – Atlanta, USA
„Als ich bei Manhattan anfing, räumte ich mir 7 Jahre ein, um danach zu etwas Größerem und Besserem überzugehen. Das ist jetzt 21 Jahre her. Denn ich bin geblieben weil Manhattan größer und besser geworden ist.”
Meredith Moses – Atlanta, USA
„Das hier ist ein Ort, an dem man sinnvolle Arbeit leistet und unglaubliche Möglichkeiten hat, sich weiterzuentwickeln und sich selbst herauszufordern.”
Roberto Vismara – Mailand, Italien
„Bei Manhattan kann man mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenzuleben und zusammenzuarbeiten – und alle bringen ihre eigene Geschichte, Kultur und Erfahrung ein.”
Ryan Rupp Atlanta, USA
„Ich habe hier so viele Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, Funktionen und Standorten erhalten. Ich liebe die Komplexität und den Umfang dessen, was wir tun. Und ich liebe es, das in der Manhattan Family zu tun!”
Finden Sie es selbst heraus
Atlanta in den USA ist unser Hauptsitz und wir haben über 4500 Mitarbeiter in Niederlassungen in den gesamten USA und auf der ganzen Welt – und wir stellen ständig neue Mitarbeiter ein.