Diversity and Inclusion

我们相信,让所有员工能够提供来自不同背景的观点有助于推动创新,我们这样做的原因很简单:携手并进,成就你我。

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我们欣赏个体差异

在曼哈特,我们不仅欣赏多元化的观点与背景,我们还相信这有助于使我们的文化独一无二。我们每个人都有发言权,从而带来更好的协作、更好的创新以及更好的工作体验。以下是我们提供的一些服务:

PRISM

PRISM 象征着我们的集体智慧。在团队成员的推动下,这一全球多元化与包容性倡议确保了一个环境,在这个环境下,来自不同背景和经验的个人都能做真实的自己。

WIN

营造一个支持有才华的女性实现个人及职业目标的环境,女性倡议网络(Women's Initiative Network,WIN)可最大限度地提高女性对我们公司以及全球作出的贡献。

MCN

通过庆祝文化多样性的教育以及娱乐活动,曼哈特文化网络 (MCN) 鼓励我们全球员工更好地了解彼此并更协同地开展工作。

Manhattan Connect

志愿服务是我们公司文化的一部分。因此 Manhattan Connect 支持希望在社区中有所作为的团队成员,并支持有助于环境及促进可持续发展、教育计划、动物救援中心、社区食品银行、卫生组织与医院的倡议。

我们被誉为理想的工作场所

最佳工作场所

11X

连续 11 年入选《亚特拉大宪章报》的最佳工作场所。

Georgia Trend

2X

Georgia 上市公司 100 强

澳大利亚的理想工作场所

前 10 名

最佳工作场所信任指数调查

人才成就伟业

自我探索

我们总部位于亚特兰大,但我们在美国以及世界各地的办事处拥有超过 4,500 名员工,而且我们一直在招聘更多员工。

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