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Governance

Consiglio di amministrazione: indipendenza e diversità

La struttura di governance di Manhattan Associates prevede un Consiglio di amministrazione indipendente e diversificato: 

  • Oltre l'85% di amministratori sono indipendenti (tutti tranne il CEO).
  • Tutti i comitati del Consiglio di amministrazione sono completamente indipendenti.
  • Presidente indipendente e non esecutivo del Consiglio di amministrazione.
  • L'assunzione del consiglio di amministrazione pone l'accento sulla diversità: genere, razza, etnia, età, esperienza e occupazione.
  • Oltre il 35% dei membri del Consiglio di amministrazione è costituito da donne e minoranze tradizionalmente poco rappresentate. 
  • Ci impegniamo a rinnovare il Consiglio (due nuovi amministratori negli ultimi cinque anni).
  • Il Comitato per le nomine e la governance supervisiona le pratiche ambientali, sociali e di governance (ESG). 
  • Il Comitato per le retribuzioni supervisiona la gestione del capitale umano (HCM).

Garantire l'integrità

I nostri standard per operare in modo etico, professionale, onesto e con integrità si basano sul nostro Programma globale di etica e conformità.  

Il nostro Programma globale di etica e conformità si applica ai nostri direttori, funzionari, dipendenti, appaltatori e a chiunque lavori per conto di Manhattan Associates. Il documento definisce le politiche e le pratiche aziendali per garantire che tutti noi, i nostri partner di mercato e i nostri clienti siano consapevoli delle nostre aspettative in merito alla condotta da adottare in conformità alle leggi e ai regolamenti anticorruzione e similari.  

Il nostro Manuale di etica e conformità globale rappresenta un importante punto di riferimento affinché ognuno di noi possa assumersi le proprie responsabilità nel compiere la giusta azione ogni giorno e che tutti insieme possiamo esercitare la dovuta scrupolosità nel prevenire comportamenti non etici e violazioni di leggi, regolamenti o politiche aziendali.  

Nel nostro Manuale sono incluse le procedure per la segnalazione di potenziali comportamenti scorretti e per la ricerca di indicazioni su questioni etiche e legali. Alla Manhattan Associates tuteliamo i dipendenti che si comportano in conformità alle nostre aspettative di comportamento lecito ed etico e, allo stesso tempo, vietiamo le pratiche di ritorsione nei confronti dei dipendenti che segnalano in buona fede eventuali comportamenti scorretti.  

Tutti i membri del team sono obbligati, all'inizio del rapporto di lavoro e a intervalli regolari, a prendere visione del nostro Manuale globale di etica e conformità. Inoltre, è necessario completare la formazione su etica e conformità, condotta aziendale etica, anticorruzione e anti-molestie.    

Il nostro Codice di condotta per i partner si applica a tutti i partner commerciali di Manhattan Associates, compresi i Value Partners, i Partner associati, i GeoPartner, i rappresentanti del marketing di canale e qualsiasi altro soggetto. Chiediamo ai nostri partner di rispettare il presente Codice in relazione a tutte le transazioni svolte con noi o che coinvolgono i nostri interessi. 

14.200

ore trascorse nella formazione sulla conformità

Linea di segnalazione della conformità

La Linea di segnalazione della conformità di Manhattan Associates, che comprende la Linea diretta per la conformità (telefonica) e il Portale web per la conformità (web), consente ai membri del nostro team di porre domande sulla conformità o di segnalare in modo confidenziale problemi o preoccupazioni in materia di conformità, compresi eventuali comportamenti scorretti. La nostra Linea di segnalazione è fornita da NAVEX EthicsPoint®.  

Nell'ambito dell'impegno di Manhattan Associates a garantire la massima etica e integrità a tutti i nostri stakeholder, effettuiamo un controllo preliminare e costante dei rischi di conformità dei nostri partner di mercato e dei fornitori selezionati, utilizzando servizi di due diligence e screening dei rischi all'avanguardia nel settore. Inoltre, ci impegniamo a contrastare con fermezza la schiavitù e la tratta di esseri umani in tutte le sue forme, non solo nella nostra azienda ma nella nostra intera supply chain. Consulta le nostre dichiarazioni aziendali annuali sulla lotta alla schiavitù e al traffico di esseri umani sul nostro sito web Relazioni con gli investitori.