Techfanaten. Probleemoplossers. Uitblinkers.
Als dat u beschrijft, bent u hier aan het juiste adres. We hebben ruim 4.150 medewerkers op vijf continenten en we nemen er voortdurend meer aan.
"Toen ik bij Manhattan ging werken, gaf ik mezelf zeven jaar en daarna zou ik naar iets groters en beters overstappen. Dat is nu 21 jaar geleden en ik ben niet weggegaan omdat Manhattan groter en beter is geworden."
Wij staan bekend als een 'Great Place to Work'
Georgia Trend
Georgia’s Top 100 Public Companies
Top Workplaces
Elf jaar achtereen opgenomen in Atlanta Journal-Constitution's Top Workplaces.
Singapore Best Places to Work
Beste Places to Work in technologie
Great Place to Work Australië
Great Place to Work Trust Index Survey
Great Place to Work Institute
Manhattan India behaalt certificering als Great Place to Work.
America's Most Trust-Worthy
Newsweek heeft Manhattan uitgeroepen tot één van Amerika's meest betrouwbare bedrijven.
Initiatieven op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur
Wij zijn van mening dat de technologie die supplychains- en consumentenervaringen vernieuwt ook moet helpen om een duurzamere toekomst te creëren. Als onderdeel van onze ESG-inspanningen stellen wij bedrijven in staat om zowel milieubewust als efficiënt te zijn. We zijn er ook trots op dat we een diverse, inclusieve werkplek cultiveren die de gemeenschappen waarin we werken ondersteunt.
Een volledige toewijding aan diversiteit en inclusie
Bij Manhattan draait het om meer dan alleen werk. Wij geloven dat binnen de muren van elk van onze kantoren een speciale plek is. De unieke achtergronden, ervaringen en perspectieven van alle teamleden voegen iets toe aan ons als geheel.
We hebben kantoren over de hele wereld
We hebben kantoren in ruim twaalf landen en we breiden voortdurend uit. Een paar van onze topsteden:
"Ik vind het heerlijk om een baan te hebben waarin ik echt kan innoveren en kan nadenken over de volgende stap voor onze klanten."
Bekijk onze moderne werkplekken
Meer informatie over ons wervingsproces
-
01
Nadat je een sollicitatieformulier hebt ingevuld, neemt ons Talent Acquisition-team contact met u op (dit is een goed moment om vragen te stellen over Manhattan).
-
02
Vervolgens zal een lid van het wervingsteam voor die functie een telefonisch interview afnemen om te kijken of het zinvol is om verder te gaan (dit is je kans om naar de verantwoordelijkheden van de functie te vragen).
-
03
Na de telefonische screening ontmoet je het team tijdens een persoonlijk of virtueel interview. Wanneer je ons kantoor bezoekt, krijg je een rondleiding en kijk je waarschijnlijk naar een activiteit voor medewerkersbetrokkenheid (guacamole-wedstrijd, iemand?).
-
04
Als we een aanbod doen, staan we klaar met een concurrerend salaris en uitgebreide voordelen, zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen (we beloven dat je onder de indruk zult zijn).
-
05
Als je geen aanbod krijgt, zullen we uitleggen waarom deze functie nu niet de juiste keuze is (we kunnen je uitnodigen om naar andere mogelijkheden te solliciteren).
Campus en vroege carrière
Bij Manhattan zit innovatie in ons DNA. Wij streven ernaar om uitblinkers van over de hele wereld aan te nemen. Of je nu net bent afgestudeerd of aan het begin van je carrière staat, wij hebben mogelijkheden waarbij je zinvol en uitdagend werk zult doen samen met getalenteerde teamgenoten en leiders. Geïnteresseerd?
De beste bedrijven ter wereld beter maken.
Onze technologie verbindt twee miljard mensen met 20 miljard consumentenkeuzes. Over bijna 13 miljoen kilometer, vier oceanen en zes continenten helpen wij meer dan 1.200 bedrijven om handel over de hele wereld mogelijk te maken, te verbeteren en uit te breiden. Hier volgen enkele voorbeelden:
Klaar voor de start?
We hebben ruim 1200 klanten onder 's werelds beste fabrikanten, distributeurs en retailers, vanaf je eerste werkdag doe je werk dat het verschil maakt.