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Gamification del magazzino
Manhattan sta utilizzando la scienza comportamentale per guidare nuovi livelli di coinvolgimento dei dipendenti. Simile alle app per il gioco e il fitness che utilizziamo sui nostri smartphone, la gamification trasforma i compiti in competizioni. I lavoratori ricevono feedback, riconoscimento e maggiore soddisfazione. E questo porta a una maggiore produttività del magazzino.