Gamification del magazzino

Manhattan sta utilizzando la scienza comportamentale per guidare nuovi livelli di coinvolgimento dei dipendenti. Simile alle app per il gioco e il fitness che utilizziamo sui nostri smartphone, la gamification trasforma i compiti in competizioni. I lavoratori ricevono feedback, riconoscimento e maggiore soddisfazione. E questo porta a una maggiore produttività del magazzino.