MANHATTAN ACTIVE®
LABOUR
MANAGEMENT
Ein neues Level der Motivation.
Eine integrierte, mobile Experience, die durch datengesteuerte Gamifizierung und digitale Echtzeit-Kommunikation die intrinsische Motivation von Mitarbeitern steigert und Anreize zur Leistungssteigerung bietet.
INTELLIGENT
Messen Sie Arbeitsleistung anhand von speziell entwickelten, KI-gesteuerten Normen.
GAMIFIZIERT
Challenges, Erfolge, Punkte und Belohnungen motivieren und inspirieren die Mitarbeiter.
DIGITAL
Digitale Echtzeitkarten der Anlage mit Details zu Aufgaben der Mitarbeiter und zum Standort
INTERAKTIV
Integration digitaler Zwei-Wege-Kommunikation und -Interaktion in Aufgabenverteilungs- und Aufsichtsfunktionen.
EFFIZIENT
Berechnung von Leistungsprämien und Echtzeit-Leistungsdaten nach Abteilung und Tätigkeitsbereich.
Warehouse Management
Steuerung und Kontrolle von Nachfrage, Bestand, Arbeitskräften und Automatisierung an jedem Standort im Netzwerk.
Slotting Optimisation
Bestimmen Sie den besten Standort, um die Effizienz zu erhöhen, Fulfillmentzeiten zu verkürzen und den Durchsatz zu maximieren.
Transportation Management
Intelligente Optimierung jeder Sendung in Echtzeit über alle Transportoptionen hinweg
Manhattan Active Labour Management ist die erste und einzige Lösung mit integrierten Gamifizierungs-Techniken für tägliche Arbeitsabläufe wie Kommissionierung, Verpacken und Slotting. Dadurch werden Mitarbeiter motiviert, neue persönliche Rekorde bei einer Vielzahl von Aktivitäten aufzustellen. Dabei kommt maschinelles Lernen zum Einsatz, um ständig wechselnde Aufgabenprioritäten und Ressourcenzuweisungen im Vertriebszentrum kontinuierlich neu zu optimieren. Dadurch wird eine Einhaltung der Service Levels sichergestellt.
Manhattan Active Labour Management kombiniert warehouse management und slotting optimization in einer gemeinsamen Anwendung. Das heißt es sind keine Integrationen oder Modifikationen notwendig, um sicherzustellen, dass Entscheidungen so schnell und kosteneffizient wie möglich ausgeführt werden. Es bietet datengesteuerte Gamifizierung und digitale Echtzeit-Kommunikation, die die intrinsische Motivation von Mitarbeitern steigern und Anreize zur Leistungssteigerung bieten.
MANHATTAN ACTIVE
TECHNOLOGY
Cloudbasiert und ausschließlich aus Microservices zusammengesetzt, die automatisch entsprechend der Leistungsanforderungen skaliert werden.
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Nutzung von Gamifizierung, um Mitarbeiter zu motivieren und Produktivität und Einsatz zu steigern.
UNIFIED EXECUTION
Nahtlose Integration von Slotting und Kommissionierung in einer gemeinsamen Anwendung.
VIDEO
Willkommen in einem neuen Zeitalter des Mitarbeiterengagements.
Vergessen Sie das Labour Management der alten Schule. Es wird Zeit für echtes Engagement. Manhattan Active® Warehouse Management setzt Gamifizierung ein, um Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. So können sowohl Produktivität als auch Zufriedenheit deutlich gesteigert werden. Sehen Sie sich unser Video an, um mehr zu erfahren.
PODCAST
Gamifizierung im modernen Warenlager
Gamifizierung. Was ist das? Warum ist es ein so spannendes Thema in Lieferkettenkreisen? Und wie können psychologische und motivationsfördernde Taktiken aus Videospielen dazu beitragen, dass Mitarbeiter in Vertriebszentren motiviert und längerfristig gebunden werden und Ihrem Verteilzentrum somit beträchtliche Vorteile bringen?
„Ich kann mich nicht erinnern, wann ich das letzte Mal nach einem Produkteinführungs-Briefing so gespannt war. Die neue Cloud-Architektur, die neue Benutzeroberfläche und der deutliche Fortschritt in Sachen Optimierung und Mitarbeiter-Engagement sind wunderbar.“
Steve Banker, VP für Lieferkettenmanagement
ARC Advisory Group
GESPRÄCHSANFRAGE
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