Personalmanagement
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, produktiver und zufriedener mit ihrer Arbeit zu sein, indem Sie die KI-gestützte Software von Manhattan Active® Labor Management einsetzen, die Gamifizierung, Anreize und Aufgabenplanung integriert.
Inspirieren und Motivieren
Datengesteuerte Gamifizierung
Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter wie nie zuvor mit Gamification, die auf der Selbstbestimmungstheorie basiert und die für sie wichtigen Metriken in den Vordergrund stellt.
Digitale Kommunikation in Echtzeit
Geben Sie Ihren Mitarbeitern zeitnah und automatisch wertvolles Feedback.
Automatische Belohnungsprogramme
Vereinheitlichen Sie die täglichen Arbeitsaufgaben Ihrer Mitarbeiter durch dynamische Leistungsanerkennung, Herausforderungen, Feedback und Belohnungen.
Zugriff auf Leistungsdaten in Echtzeit
Messen Sie die Leistungsdaten Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit anhand von ausgearbeiteten und dynamischen Arbeitsstandards.
Maschinelles Lernen nutzen
Intelligente Zeitplanung und Schätzung von Aufgaben stellen sicher, dass das System die sich ändernden Prioritäten und die Bestellvielfalt im Vertriebszentrum kontinuierlich neu optimiert.
Sorgen Sie für nahtlose Kontrolle und Nachfrage
Mobile, unternehmensweite Befehls- und Kontrollsysteme versetzen den Supervisor direkt in das Distributionszentrum.
Das Entscheidende messen
Optimieren Sie Kennzahlen wie Anerkennung, Feedback, Freude, persönliches Wachstum, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Förderung, Beziehungen zu Vorgesetzten, Beziehungen zu Kollegen und Übereinstimmung mit dem Unternehmen.
Befähigen Sie Ihre Belegschaft
Stellen Sie ein Programm zum Engagement der Mitarbeiter bereit, das ihnen das Gefühl gibt, etwas zu leisten und etwas bewirken zu können, denn wenn die Leistung steigt, steigt auch die Zufriedenheit und die Bindung der Mitarbeiter.
Den Wunsch nach Verbesserung wecken
Challenges für Leistung, Durchsatz, Verspätung und Auslastung können mit Auszeichnungen für erreichte Meilensteine kombiniert werden.
Kombinieren Sie alle Managementsysteme
Vereinheitlichen Sie das Personalmanagement im gesamten Unternehmen mit Manhattan Active® Labor Management, das in das Warehouse Management, die Slotting-Optimierung und die Transportverwaltung integriert ist.
Ermöglichen Sie mehr Sichtbarkeit
Verschaffen Sie sich mit den verfügbaren ETA-Daten einen Überblick über die Ein- und Ausgänge von Lieferungen, um besser zu verstehen, wo Arbeit nötig ist, indem Sie Manhattan Active® Transportmanagement hinzufügen.
Fähigkeiten vereinheitlichen
Integrieren Sie das gesamte Personalmanagement in moderne, mobile Touch-Erlebnisse, die den täglichen Arbeitsablauf für Tätigkeiten wie Kommissionieren, Verpacken und Einräumen nahtlos vereinheitlichen und durch eingebettete Gamifizierung zu neuen Rekorden verhelfen.
Integrierte Personaleinsatzplanung
Manhattans Personalmanagementsystem stattet Lager- und Betriebsleiter mit der innovativsten Lösung zur Personaloptimierung in der Branche aus.
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Angebot und Nachfrage ausgleichen
Modellieren Sie Arbeitsszenarien, um herauszufinden, welches am besten funktioniert.
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Gewinnen Sie Sichtbarkeit
Sehen Sie sich die geplanten Schichten und freien Tage an, um den Bedarf zu ermitteln.
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Leistung verfolgen
Überprüfen Sie die Leistung der Mitarbeiter ganz einfach mit einem eingebauten Perspektiven-Dashboard.
Innovative Wege der Weiterbildung
Erhöhen Sie die Arbeitszufriedenheit mit einer App, die kontinuierliches Leistungsfeedback, Anerkennung und Belohnungen liefert.
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Mobiles Dashboard für Mitarbeiter
Verstärken Sie das Gefühl, etwas erreicht zu haben, mit einem Dashboard, auf dem die Mitarbeiter die Details ihrer eigenen Leistungen und ihre Fortschritte bei der Erreichung ihrer Ziele sehen können.
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Gamifizierte Herausforderungen
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, und belohnen Sie sie, wenn sie ihre Ziele erreicht haben.
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Flexible Anreize
Passen Sie die Anreize an und schaffen Sie individuelle Kombinationen für Leistungsvergütungen, Anerkennung und Belohnungen.
Ziele auf der Grundlage von Daten festlegen
Planen Sie Ihre nächsten Ziele, während Sie die aktuelle Leistung und Produktivität messen.
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Personaleinsatzüberwachung
Verwalten Sie die tatsächliche Leistung im Vergleich zu den Standards in Echtzeit.
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Arbeitsberichterstattung
Erhalten Sie Zugang zu Berichten über Leistung, Effizienz, Qualität und Zeiterfassung.
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Zeiterfassung
Verfolgen Sie alle täglichen Aktivitäten lückenlos, einschließlich des Ein- und Ausstempelns von Mitarbeitern, Verspätungen und Abwesenheiten.
Boni hinzufügen
Definieren Sie Ihre eigenen Variablen zur Berechnung der Vergütung mit dem Pay-for-Performance-Programm.
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Leistungsabhängige Bezahlung
Schnelle Berechnungen von Zusatzvergütungen auf der Grundlage der Partnerperformance.
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Integrieren Sie Anreize
Berechnen Sie Anreizzahlungen und integrieren Sie sie in Ihre Lohnabrechnung.
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Qualität belohnen
Berücksichtigen Sie Variablen – Sicherheit, Qualität, Verspätungen, Abwesenheiten – bei Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen.
Manhattan Active®-Plattform
Eine cloudnative, ausfallsichere und erweiterbare Grundlage, die für die komplexesten Lieferketten-Netzwerke der Welt entwickelt wurde.
Modulare Microservices
API-first-Architektur mit automatischer Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Verfügbarkeit. Jede Komponente ist Teil einer gemeinsamen Anwendungsplattform.
Agile Innovation
Unsere Entwicklungsstrategie „low Code, no Code, your Code“ bedeutet, dass Sie sich die Konfigurations- und Anpassungsmethode aussuchen, die für Sie am besten funktioniert – mit so viel Unterstützung, wie Sie wünschen oder benötigen.
Kontinuierliche Updates
Alle 90 Tage erhalten alle Manhattan Active-Lösungen automatisch neue Funktionen und Erweiterungen.
Manhattans WMS führt den Gartner Magic Quadrant an
Ein anerkannter Marktführer
Das WMS von Manhattan ist 15-maliger Spitzenreiter im Gartner Magic Quadrant und belegt den ersten Platz in den Bereichen Vollständigkeit der Vision und Umsetzungsfähigkeit.
Erfahren Sie, wie DHL die cloud-native Agilität von Manhattans WMS für sich nutzt
DHL, eines der größten Logistikunternehmen der Welt, durchbricht den Upgrade-Zyklus mit der cloudnativen Agilität von Manhattans WMS.
Manhattans Lösungen optimieren alle Bereiche
Manhattan bietet eine umfangreiche Bandbreite an Lösungen für den Handel, die in Kombination Ihre Lieferketten-Bedürfnisse vollständig abdecken.
Warehouse Management
Kontrollieren Sie Nachfrage, Angebot, Personal und Automatisierung in Ihrem gesamten Netzwerk mit Manhattan Active® Warehouse Management.
Transportmanagement
Verwalten Sie jeden Spediteur, jeden Tarif, jede Route und jede Ladung mit Manhattan Active® Transportation Management.
Order Management
Erreichen Sie mit der cloudnativen Architektur von Manhattan Active® Order Management eine nie dagewesene Präzision, Bestandssichtbarkeit und Lieferzusagen.
Lernen Sie unsere Partner kennen
Wir bieten einen Mehrwert durch Partnerschaften mit diesen erstklassigen Anbietern.
Google Cloud
Anerkannt als weltweiter Marktführer bei der Bereitstellung einer offenen, intelligenten, transformativen und sicheren Cloud-Plattform für Unternehmen.
Zebra
Geschätzt für seine Zuverlässigkeit, mit einem Portfolio an Markierungs- und Drucktechnologien – einschließlich RFID und Echtzeit-Ortung.
FAQs
Was Sie über Labour Management-Systeme wissen müssen.
LMS ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt, insbesondere bei der Zeitplanung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung. Es kann auch verschiedene HR- und Verwaltungsaufgaben automatisieren.
Die SDT (Self-Determination Theory) ist eine Theorie, die besagt, dass drei angeborene Bedürfnisse – Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit – die meisten Verhaltensweisen steuern.
Wenn Sie die SDT anwenden, führt die Erfüllung dieser Bedürfnisse zu größerer intrinsischer Motivation, Zufriedenheit und Wohlbefinden.
Bei der Gamifizierung werden Elemente des Videodesigns – wie Punkte oder Abzeichen – in eine Arbeitsumgebung integriert, um das Engagement und die Motivation zu steigern.
Gamifizierung kann Menschen zu Aktivitäten motivieren, die sie andernfalls langweilig oder unattraktiv finden würden, und kann ihnen helfen, über längere Zeit motiviert zu bleiben.
Gamifizierung macht die Leistung der Mitarbeiter selbstbestimmter – und macht mehr Spaß.
Die Mitarbeiter können die Auswirkungen ihrer Arbeit sehen – z. B. wie sie im Vergleich zu ihren Kollegen abschneiden – und erhalten sofortiges Feedback.
Manhattan Active Warehouse Management ist das einzige kommerziell erhältliche WMS, das Gamifizierung in alle Aufgaben und Aktivitäten integriert.