Gestion des ressources

Donnez aux employés les moyens d’être plus efficaces et mieux reconnus dans leur travail grâce à la solution Manhattan Active® Labor Management, qui utilise l’IA pour apporter plus de motivation notamment via des outils de gamification et une meilleure planification des tâches.

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Inspirez et stimulez

Gamification basée sur les données

Engagez vos employés comme jamais auparavant grâce à une gamification des tâches basée sur les récherches théoriques autour du concept d'auto-détermination afin de donner la priorité aux métriques qui sont importantes pour eux.

Communication digitale en temps réel

Fournissez un retour d’information précieux à vos employés de manière plus rapide et automatisée.

Programmes de récompenses automatiques

Unifiez les tâches quotidiennes des employés avec une reconnaissance dynamique des performances, des défis, un retour d’informations et des récompenses.

Accédez aux données de performance en temps réel

Mesurez en temps réel les performances des employés par rapport à des normes en matière de gestion de la main d'œuvre.

Tirez parti du machine learning

La planification et l’estimation intelligentes du temps de travail garantissent que le système ré-optimise en permanence les priorités changeantes et la variété des commandes au sein du centre de distribution.

Garantissez un certain niveau de qualité des opérations

L’apprentissage automatique ré-optimise en permanence les priorités des tâches et les affectations des ressources au sein du centre de distribution.

Mesurez ce qui est important

Optimisez les métriques telles que la reconnaissance, le feedback, le bonheur, le développement personnel, la satisfaction, le bien-être, le rôle d’ambassadeur, les relations avec les managers, les relations avec les collègues et l’alignement avec l’entreprise.

Responsabilisez votre personnel

Mettez en place un programme d’engagement des employés qui leur donne un sentiment d’accomplissement et d’autonomie. Les performances augmentent, tout comme la satisfaction et la fidélisation des salariés.

Inculquez le désir d’amélioration

Les défis liés aux performances, au rendement, aux retards et à l’utilisation peuvent être combinés avec des badges pour les réalisations importantes.

Combinez tous les systèmes de gestion

Unifiez la gestion de la main-d’œuvre dans toute l’entreprise grâce à Manhattan Active® Labor Management intégré à aux solutions de gestion d'entrepôt, d'optimisation des emplacements et de gestion du transport.

Plus de visibilité

Obtenez une visibilité sur les arrivées de marchandises et les expéditions grâce aux données ETA (Estimated Time of Arrival) disponibles avec la solution Manhattan Active® Transportation Management afin de mieux anticiper les besoins en termes de ressources et leur localisation dans l'entrepôt.

Unifier les capacités

Intégrez l’ensemble de la gestion des ressources dans des expériences modernes et mobiles qui unifient de manière transparente les workflows quotidiens pour les activités de picking, d’emballage et de slotting, avec une gamification intégrée pour aider à atteindre de nouveaux records.

Intégrez la planification de la main-d’œuvre

Le système de gestion des ressources de Manhattan dote les responsables d’entrepôts et d’opérations de la solution d’optimisation de la main d’œuvre la plus innovante du secteur.

Allez au-delà de la formation traditionnelle

Augmentez le niveau de satisfaction au travail grâce à une application qui fournit un retour d’information continu sur les performances, la reconnaissance et les récompenses.

Fixez des objectifs basés sur des données

Planifiez vos prochains objectifs tout en mesurant les performances et la productivité actuelles.

Ajoutez des primes

Définissez vos propres variables pour calculer la rémunération avec le programme de rémunération à la performance.

La plateforme Manhattan Active®

Une plateforme IT cloud-native, évolutive et extensible, conçue pour gérer les réseaux logistiques les plus complexes au monde.

Microservices composables

Architecture API-first avec évolutivité, résilience et disponibilité automatisées. Chaque composant fait partie d’une plateforme partagée d’applications.

Indépendance en matière d’innovation

Notre stratégie de développement "low code, no code, your code" signifie que vous choisissez la méthode de configuration et de personnalisation qui vous convient le mieux, avec autant d’assistance que vous le souhaitez ou que vous en avez besoin.

Mises à jour continues

Tous les 90 jours, toutes les solutions Manhattan Active reçoivent automatiquement de nouvelles fonctionnalités et améliorations.

Le WMS de Manhattan leader du Magic Quadrant de Gartner

Un leader reconnu

La solution de gestion d'entrepôt de Manhattan a été classé 15 fois comme leader du Magic Quadrant pour les WMS du Gartner, obtenant la première place pour l’exhaustivité de sa vision et sa capacité d'exécution.

FAQ

Ce que vous devez savoir sur les systèmes de gestion des ressources.

Un LMS est un logiciel qui assiste les entreprises en ce qui concerne leur personnel, notamment en matière de planification, de suivi des temps et de versement des salaires. Il peut également automatiser diverses ressources humaines et tâches administratives.

La TAD est une théorie qui suggère que trois besoins innés, à savoir l’autonomie, la compétence et l'appartenance sociale, déterminent la plupart des comportements.

En appliquant la TAD, la satisfaction de ces besoins accroît la motivation intrinsèque, la satisfaction et le bien-être.

La gamification intègre des éléments de conception vidéo, tels que des points ou des badges, dans un environnement de travail afin d’accroître l’engagement et la motivation. 

La gamification peut inciter les personnes à s’engager dans des activités qu’ils pourraient sinon trouver ennuyeuses ou peu attrayantes, et peut contribuer au maintien de leur motivation au fil du temps. 

La gamification rend la performance de l'employé plus autodéterminée et plus divertissante. 

Les employés peuvent constater l’impact de leur travail, notamment par rapport à leurs collègues, et recevoir une rétroaction instantanée.  

Manhattan Active Warehouse Management est le seul WMS disponible dans le commerce qui intègre la gamification dans l'ensemble des tâches et des activités.

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