Changer de lieu

Manhattan Active® EQ

Chez Manhattan, nous adoptons et appliquons des techniques et des technologies d’intelligence comportementale au sein de nos solutions afin de vous aider à obtenir les meilleurs résultats possibles, à chaque fois.

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Rester en contact avec notre côté humain

Assurer le contrôle

Nous avons tous un besoin inné de nous sentir autonomes, de sentir que nous contrôlons nos propres intérêts et de choisir notre propre ligne de conduite.

Améliorer les activités

Nous appliquons les caractéristiques des éléments de jeu pour améliorer les activités et les processus, en les rendant plus engageants et plus satisfaisants.

Rassurer sur les compétences

Nous avons tous un besoin inné de nous sentir compétents - de sentir que nous faisons bien les choses ou que nous pouvons améliorer nos capacités.

Gamifier les opérations

Nous utilisons des éléments de conception et des principes de jeu dans des contextes qui ne sont pas des jeux, comme la supply chain et les opérations commerciales.

Gamifier l’engagement

Nous inspirons vos employés à un tout autre niveau avec un engagement réel basé sur des recherches menées pour découvrir exactement ce qui motive les gens à faire un excellent travail.

Gamifier les objectifs

Nous fixons des objectifs individuels et collectifs, avec des fonctions de suivi et de réalisation qui fournissent un retour d’information en temps réel aux employés.

Évaluer les performances

Identifier et examiner les facteurs qui entravent ou améliorent les performances.

Apporter des améliorations

Améliorer et cultiver systématiquement les performances individuelles et organisationnelles.

Établir des critères de référence

Surveiller et examiner en permanence les performances au niveau des ressources individuelles afin d’établir des normes en temps réel pour les repères de performance.

La gamification dans la gestion des entrepôts

L’objectif de Manhattan n’est pas de créer des jeux numériques pour l’entrepôt, mais plutôt de gamifier l’ensemble de l’entrepôt lui-même. Chaque tâche, comme le picking, l'emballage et le slotting, va comprendre de la gamification afin d’aider les employés, de manière ludique et motivante, à atteindre de nouveaux records de performance.

La main-d’œuvre reste le défi le plus difficile à relever

La volatilité et la rareté de la main-d’œuvre expérimentée et qualifiée restent l’un des défis les plus difficiles à relever pour les responsables de la supply chain execution d’aujourd’hui. Nous pouvons vous aider.

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